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 <title>www.veillemag.com</title>
 <subtitle><![CDATA[Depuis 1996, le magazine Veille s'est imposé comme le 1er titre de presse entièrement consacré à la  maîtrise stratégique de l'information et des connaissances.]]></subtitle>
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 <updated>2026-08-08T21:34:37+02:00</updated>
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   <title>Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre.</title>
   <updated>2025-12-21T11:01:00+01:00</updated>
   <id>https://www.veillemag.com/Intelligence-territoriale-et-transitions-ce-que-les-pratiques-de-terrain-nous-donnent-a-comprendre_a6767.html</id>
   <category term="Intelligence des Territoires, PME, ETI" />
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   <published>2025-12-21T10:53:00+01:00</published>
   <author><name>Jacqueline Sala</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Les transitions territoriales s’imposent aujourd’hui dans de nombreux projets : transition écologique, sociale, économique, numérique… Sur le terrain, nous constatons qu’elles s’inscrivent dans des contextes marqués par des contraintes institutionnelles et temporelles, mais aussi des cultures professionnelles très souvent éloignées. Dans ces situations, l’intelligence territoriale offre un cadre méthodologique et un outillage contribuant à aider les acteurs à s’engager dans un travail collectif, à produire ensemble des connaissances et à en organiser le partage dans le cadre de projets de territoire (Dumas, 2011 ; Bourret et al., 2012 ; Masselot, 2023).     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/93307839-65251352.jpg?v=1765884753" alt="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." title="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." />
     </div>
     <div>
      <div style="text-align: center;"><a class="link" href="https://hal.science/hal-05361713v2 " target="_blank">Source</a>. ([1] <br />   <br />  [1]&nbsp;&nbsp;Pour faciliter la lecture, nous n’avons ici pas employé l’écriture inclusive. <br />  Nous précisions toutefois que nous y restons profondément attachée.</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Sans information partagée, pas d’action collective</b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/93307839-65251353.jpg?v=1765882060" alt="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." title="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." />
     </div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">Au sein des territoires, l’information est bien présente. <br />   <br />  Études, diagnostics, données, cartographies, retours d’expérience se multiplient au fil des projets. Pourtant, nous avons fréquemment remarqué dans nos recherches, un décalage entre cette richesse informationnelle et la capacité des acteurs à y accéder, à l’exploiter, à la partager…une capacité à s’en saisir pour construire une action collective cohérente et efficiente en s’appuyant sur ces informations. <br />   <br />  Ce décalage ne tient pas uniquement à des questions d’outillage. Il renvoie à des rapports humains, à des modes de coordination, à des manières de produire et de partager du sens et surtout à des personnes ressource. Nos analyses ont confirmé que les acteurs impliqués dans un projet de territoire n’utilisent pas les mêmes référentiels, ne parlent pas toujours le même langage et évoluent dans des cadres organisationnels différents, ce qui ne facilite pas leur intégration au sein d’«&nbsp;espace continu&nbsp;» propice à la mise en commun. <br />   <br />  <strong>Nous défendons ainsi l’idée que l’intelligence territoriale permet de considérer le territoire comme un espace relationnel, continu et apprenant, dans lequel la circulation de l’information et la co-construction de connaissances occupent une place centrale</strong>. Nous proposons donc cette définition : <em>«&nbsp;L’intelligence territoriale est envisagée comme une approche systémique, reposant sur des processus infocommunicationnels qui, dans une logique d’organisation apprenante, facilitent la coordination des acteurs et la co-création de connaissances capitalisables et actionnables, au service de la soutenabilité du territoire ».</em> (Knauf, 2023). <br />   <br />  Le schéma invite à une lecture synthétique de ces dynamiques, en mettant en relation les acteurs, les processus info-communicationnels et les dispositifs sociotechniques au sein d’un système apprenant territorial. <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>La médiation au cœur des démarches d’intelligence territoriale</b></div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">Les retours de terrain accumulés au fil des années convergent vers un constat partagé : les démarches d’intelligence territoriale qui tiennent dans le temps reposent moins sur les outils que sur des rôles humains clairement identifiables, parfois formalisés, parfois assumés de manière plus informelle. <br />  &nbsp; <br />  Nous avons tout d’abord identifié des personnes situées à l’interface entre information et décideur. Leur rôle consiste à comprendre des besoins, à les reformuler et à transformer des informations en connaissances mobilisables et actionnables. Ces fonctions, décrites dès les premiers travaux sur l’intelligence économique et territoriale, relèvent du rôle d’<strong>infomédiaire</strong> (Knauf &amp; David, 2004). <br />  &nbsp; <br />  Avec le temps, ce rôle a évolué vers la coordination et l’animation (Knauf, 2010) : les <strong>coordinateurs-animateurs</strong> font circuler l’information, entretiennent le dialogue entre parties prenantes et contribuent à stabiliser une vision commune du projet de territoire. Ils s’appuient sur des dispositifs sociotechniques réunissant des actants humains et non humains, au sens de la sociologie de la traduction (Akrich, Callon, Latour, 2006 ; Jeanneret, 2008) et les mettent en interaction. <br />  &nbsp; <br />  Dans les configurations les plus abouties, un autre rôle émerge progressivement : celui de <strong>tiers-facilitateur</strong>. Véritable fonction d’interface et de pédagogue, il acculture au partage d’informations, créé les conditions de la co-production de connaissances et assure la coordination des acteurs. En tant que médiateur, il intervient dans ces <em>zones grises</em> où se croisent des personnes aux intérêts et aux cultures professionnelles multiples et hétérogènes, et qui peuvent aussi être en conflit -&nbsp; en somme, des zones ambigües, sans réelles règles établies, où chacun s’appuie sur ses propres références et son mode de fonctionnement (Knauf, 2025).</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Coopérer et capitaliser au sein des territoires </b></div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">Les discours institutionnels tendent à valoriser la coopération. <br />   <br />  Les pratiques montrent cependant que les conditions nécessaires à son maintien sont rarement réunies. Les acteurs font face à un manque de temps, à une surcharge informationnelle et à des injonctions de court terme qui fragilisent les dynamiques collectives. <br />   <br />  Ce que nous avons notamment observé, c’est que la coopération se construit rarement de manière immédiate. Elle s’inscrit dans la durée, à travers des échanges réguliers, des ajustements et une reconnaissance mutuelle des compétences. Les <em>communautés de pratiques</em>, telles que conceptualisées par Wenger (2002), jouent un rôle structurant lorsqu’elles disposent de cadres favorables pour se maintenir dans le temps, et qu’elles bénéficient de ressources, parmi lesquelles, humaines pour en assurer leur animation. Cela rejoint la conception du territoire comme <em>organisation apprenante,</em> capable de développer et d’entretenir des processus d’apprentissage collectif et de transmission des savoirs au-delà des projets courts (Senge, 1992 &nbsp;; Nonaka &amp; Takeuchi, 1997). <br />   <br />  De plus, la capitalisation reste souvent un point de fragilité. Documents peu réutilisés, plateformes sous-alimentées, savoirs qui disparaissent avec le départ de certaines personnes : ces situations sont largement partagées par les professionnels et la question de la pérennisation demeure centrale. Dans cette perspective, nous soutenons que les données et connaissances produites peuvent être envisagées comme des <em>communs de la connaissance</em>, au sens développé par Ostrom (1990) et Bollier (2014). Leur mise en commun suppose toutefois des accords collectifs sur les modalités de production, de partage et de réutilisation, ainsi qu’une attention portée aux pratiques concrètes des acteurs impliqués. <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Le triptyque humain-processus infocommunicationnels-outils au service des transitions</b></div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">Nos travaux en intelligence territoriale mettent en évidence deux points d’attention récurrents. <br />   <br />  Le premier concerne la <u>volonté et la motivation des personnes impliquées.</u> Les terrains observés nous enseignent que la réussite d’une démarche d’intelligence territoriale et par extension, d’un projet de territoire, repose largement sur l’engagement d’acteurs déjà convaincus, prêts à consacrer du temps aux processus infocommunicationnels (collecte d’information, traitement, partage, capitalisation des connaissances, …), à la coordination et au travail collectif, malgré des contraintes fortes. Sans cette implication, les dispositifs peinent à produire des effets durables. <br />   <br />  Le second point touche à la question de la <u>pérennisation</u>. Les projets de territoire s’inscrivent souvent dans des temporalités limitées, alors que les apprentissages collectifs et la capitalisation des connaissances demandent du temps. <br />   <br />  Ces deux leviers, l’engagement des personnes et l’inscription dans la durée, rappellent que l’intelligence territoriale se joue moins dans la multiplication des outils que dans la capacité à créer et à préserver des conditions de coopération, au croisement du triptyque humain, processus infocommunicationnels et outils. <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>A propos de..</b></div>
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/93307839-65251357.jpg?v=1765883450" alt="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." title="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." />
     </div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">  <blockquote><a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/audrey-knauf/?originalSubdomain=fr" target="_blank">Audrey Knauf</a>  – Responsable du Master Veille Stratégique et Organisation des Connaissances (VSOC), Université de Lorraine <br />  &nbsp;Maître de conférences en intelligence économique et territoriale. Directrice du Master VSOC et co-rédactrice en chef de la Revue internationale d'intelligence économique (R2IE).  <div class="para_58368377 resize" id="para_2" style="">  <div class="texte">  <div class="access firstletter"> <br />  Elle est directrice du Master Veille stratégique et organisation des connaissances (VSOC), co-rédactrice en cheffe de la Revue Internationale d’Intelligence Economique (R2IE), et aambassadrice du réseau science ouverte à l’université de Lorraine, chargée de travailler sur la science ouverte. Elle est également&nbsp;rédactrice en chef adjointe de la <a class="link" href="https://dc.episciences.org/" target="_blank">revue "Data &amp; Corpus"</a>  <br />   <br />  Elle est également membre élu au Conseil national des universités (CNU 71). Par le passé, elle a mené de front plusieurs activités dans le privé et dans la recherche, en particulier au sein du NANCIE (le Centre international de l’eau de Nancy) et au sein du Loria (Laboratoire lorrain de recherche en informatique et ses applications). <br />   <br />  De 2006 à 2008, Audrey Knauf a aussi été vice-présidente et responsable du pôle Régions de l’ANAJ-IHEDN (l’Association nationale des auditeurs jeunes de l’Institut des hautes études de défense nationale), aujourd’hui appelée IHEDN Jeunes. Enfin, elle collaboré à de nombreux ouvrages et rédigé des articles pour des revues universitaires tant françaises qu’internationales. Elle est l’auteure de l’ouvrage : les dispositifs d'intelligence économique : compétences et fonctions utiles à leur pilotage, publié en 2010 et ayant reçu le Prix du Jury CED-3AF, parrainé par le cercle Turgot.</div>  </div>  </div>  </blockquote>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div>
      
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre.</title>
   <updated>2025-12-21T14:45:00+01:00</updated>
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   <published>2025-12-21T10:53:00+01:00</published>
   <author><name>Jacqueline Sala</name></author>
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    <![CDATA[
Les transitions territoriales s’imposent aujourd’hui dans de nombreux projets : transition écologique, sociale, économique, numérique… Sur le terrain, nous constatons qu’elles s’inscrivent dans des contextes marqués par des contraintes institutionnelles et temporelles, mais aussi des cultures professionnelles très souvent éloignées. Dans ces situations, l’intelligence territoriale offre un cadre méthodologique et un outillage contribuant à aider les acteurs à s’engager dans un travail collectif, à produire ensemble des connaissances et à en organiser le partage dans le cadre de projets de territoire (Dumas, 2011 ; Bourret et al., 2012 ; Masselot, 2023).     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/93224331-65204925.jpg?v=1765884753" alt="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." title="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." />
     </div>
     <div>
      <div style="text-align: center;"><a class="link" href="https://hal.science/hal-05361713v2 " target="_blank">Source</a>. ([1] <br />   <br />  [1]&nbsp;&nbsp;Pour faciliter la lecture, nous n’avons ici pas employé l’écriture inclusive. <br />  Nous précisions toutefois que nous y restons profondément attachée.</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Sans information partagée, pas d’action collective</b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/93224331-65204990.jpg?v=1765882060" alt="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." title="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." />
     </div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">Au sein des territoires, l’information est bien présente. <br />   <br />  Études, diagnostics, données, cartographies, retours d’expérience se multiplient au fil des projets. Pourtant, nous avons fréquemment remarqué dans nos recherches, un décalage entre cette richesse informationnelle et la capacité des acteurs à y accéder, à l’exploiter, à la partager…une capacité à s’en saisir pour construire une action collective cohérente et efficiente en s’appuyant sur ces informations. <br />   <br />  Ce décalage ne tient pas uniquement à des questions d’outillage. Il renvoie à des rapports humains, à des modes de coordination, à des manières de produire et de partager du sens et surtout à des personnes ressource. Nos analyses ont confirmé que les acteurs impliqués dans un projet de territoire n’utilisent pas les mêmes référentiels, ne parlent pas toujours le même langage et évoluent dans des cadres organisationnels différents, ce qui ne facilite pas leur intégration au sein d’«&nbsp;espace continu&nbsp;» propice à la mise en commun. <br />   <br />  <strong>Nous défendons ainsi l’idée que l’intelligence territoriale permet de considérer le territoire comme un espace relationnel, continu et apprenant, dans lequel la circulation de l’information et la co-construction de connaissances occupent une place centrale</strong>. Nous proposons donc cette définition : <em>«&nbsp;L’intelligence territoriale est envisagée comme une approche systémique, reposant sur des processus infocommunicationnels qui, dans une logique d’organisation apprenante, facilitent la coordination des acteurs et la co-création de connaissances capitalisables et actionnables, au service de la soutenabilité du territoire ».</em> (Knauf, 2023). <br />   <br />  Le schéma invite à une lecture synthétique de ces dynamiques, en mettant en relation les acteurs, les processus info-communicationnels et les dispositifs sociotechniques au sein d’un système apprenant territorial. <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>La médiation au cœur des démarches d’intelligence territoriale</b></div>
     <div>
      <div style="margin-left: 40px;">Les retours de terrain accumulés au fil des années convergent vers un constat partagé : les démarches d’intelligence territoriale qui tiennent dans le temps reposent moins sur les outils que sur des rôles humains clairement identifiables, parfois formalisés, parfois assumés de manière plus informelle. <br />  &nbsp; <br />  Nous avons tout d’abord identifié des personnes situées à l’interface entre information et décideur. Leur rôle consiste à comprendre des besoins, à les reformuler et à transformer des informations en connaissances mobilisables et actionnables. Ces fonctions, décrites dès les premiers travaux sur l’intelligence économique et territoriale, relèvent du rôle d’<strong>infomédiaire</strong> (Knauf &amp; David, 2004). <br />  &nbsp; <br />  Avec le temps, ce rôle a évolué vers la coordination et l’animation (Knauf, 2010) : les <strong>coordinateurs-animateurs</strong> font circuler l’information, entretiennent le dialogue entre parties prenantes et contribuent à stabiliser une vision commune du projet de territoire. Ils s’appuient sur des dispositifs sociotechniques réunissant des actants humains et non humains, au sens de la sociologie de la traduction (Akrich, Callon, Latour, 2006 ; Jeanneret, 2008) et les mettent en interaction. <br />  &nbsp; <br />  Dans les configurations les plus abouties, un autre rôle émerge progressivement : celui de <strong>tiers-facilitateur</strong>. Véritable fonction d’interface et de pédagogue, il acculture au partage d’informations, créé les conditions de la co-production de connaissances et assure la coordination des acteurs. En tant que médiateur, il intervient dans ces <em>zones grises</em> où se croisent des personnes aux intérêts et aux cultures professionnelles multiples et hétérogènes, et qui peuvent aussi être en conflit -&nbsp; en somme, des zones ambigües, sans réelles règles établies, où chacun s’appuie sur ses propres références et son mode de fonctionnement (Knauf, 2025).</div>  
     </div>
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     <div><b>Coopérer et capitaliser au sein des territoires </b></div>
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      <div style="margin-left: 40px;">Les discours institutionnels tendent à valoriser la coopération. <br />   <br />  Les pratiques montrent cependant que les conditions nécessaires à son maintien sont rarement réunies. Les acteurs font face à un manque de temps, à une surcharge informationnelle et à des injonctions de court terme qui fragilisent les dynamiques collectives. <br />   <br />  Ce que nous avons notamment observé, c’est que la coopération se construit rarement de manière immédiate. Elle s’inscrit dans la durée, à travers des échanges réguliers, des ajustements et une reconnaissance mutuelle des compétences. Les <em>communautés de pratiques</em>, telles que conceptualisées par Wenger (2002), jouent un rôle structurant lorsqu’elles disposent de cadres favorables pour se maintenir dans le temps, et qu’elles bénéficient de ressources, parmi lesquelles, humaines pour en assurer leur animation. Cela rejoint la conception du territoire comme <em>organisation apprenante,</em> capable de développer et d’entretenir des processus d’apprentissage collectif et de transmission des savoirs au-delà des projets courts (Senge, 1992 &nbsp;; Nonaka &amp; Takeuchi, 1997). <br />   <br />  De plus, la capitalisation reste souvent un point de fragilité. Documents peu réutilisés, plateformes sous-alimentées, savoirs qui disparaissent avec le départ de certaines personnes : ces situations sont largement partagées par les professionnels et la question de la pérennisation demeure centrale. Dans cette perspective, nous soutenons que les données et connaissances produites peuvent être envisagées comme des <em>communs de la connaissance</em>, au sens développé par Ostrom (1990) et Bollier (2014). Leur mise en commun suppose toutefois des accords collectifs sur les modalités de production, de partage et de réutilisation, ainsi qu’une attention portée aux pratiques concrètes des acteurs impliqués. <br />  &nbsp;</div>  
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     <div><b>Le triptyque humain-processus infocommunicationnels-outils au service des transitions</b></div>
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      <div style="margin-left: 40px;">Nos travaux en intelligence territoriale mettent en évidence deux points d’attention récurrents. <br />   <br />  Le premier concerne la <u>volonté et la motivation des personnes impliquées.</u> Les terrains observés nous enseignent que la réussite d’une démarche d’intelligence territoriale et par extension, d’un projet de territoire, repose largement sur l’engagement d’acteurs déjà convaincus, prêts à consacrer du temps aux processus infocommunicationnels (collecte d’information, traitement, partage, capitalisation des connaissances, …), à la coordination et au travail collectif, malgré des contraintes fortes. Sans cette implication, les dispositifs peinent à produire des effets durables. <br />   <br />  Le second point touche à la question de la <u>pérennisation</u>. Les projets de territoire s’inscrivent souvent dans des temporalités limitées, alors que les apprentissages collectifs et la capitalisation des connaissances demandent du temps. <br />   <br />  Ces deux leviers, l’engagement des personnes et l’inscription dans la durée, rappellent que l’intelligence territoriale se joue moins dans la multiplication des outils que dans la capacité à créer et à préserver des conditions de coopération, au croisement du triptyque humain, processus infocommunicationnels et outils. <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
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     <div><b>A propos de..</b></div>
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/93224331-65205398.jpg?v=1765883450" alt="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." title="Intelligence territoriale et transitions : ce que les pratiques de terrain nous donnent à comprendre." />
     </div>
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      <div style="margin-left: 40px;">  <blockquote><a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/audrey-knauf/?originalSubdomain=fr" target="_blank">Audrey Knauf</a>  – Responsable du Master Veille Stratégique et Organisation des Connaissances (VSOC), Université de Lorraine <br />  &nbsp;Maître de conférences en intelligence économique et territoriale. Directrice du Master VSOC et co-rédactrice en chef de la Revue internationale d'intelligence économique (R2IE).  <div class="para_58368377 resize" id="para_2" style="">  <div class="texte">  <div class="access firstletter"> <br />  Elle est directrice du Master Veille stratégique et organisation des connaissances (VSOC), co-rédactrice en cheffe de la Revue Internationale d’Intelligence Economique (R2IE), et aambassadrice du réseau science ouverte à l’université de Lorraine, chargée de travailler sur la science ouverte. Elle est également&nbsp;rédactrice en chef adjointe de la <a class="link" href="https://dc.episciences.org/" target="_blank">revue "Data &amp; Corpus"</a>  <br />   <br />  Elle est également membre élu au Conseil national des universités (CNU 71). Par le passé, elle a mené de front plusieurs activités dans le privé et dans la recherche, en particulier au sein du NANCIE (le Centre international de l’eau de Nancy) et au sein du Loria (Laboratoire lorrain de recherche en informatique et ses applications). <br />   <br />  De 2006 à 2008, Audrey Knauf a aussi été vice-présidente et responsable du pôle Régions de l’ANAJ-IHEDN (l’Association nationale des auditeurs jeunes de l’Institut des hautes études de défense nationale), aujourd’hui appelée IHEDN Jeunes. Enfin, elle collaboré à de nombreux ouvrages et rédigé des articles pour des revues universitaires tant françaises qu’internationales. Elle est l’auteure de l’ouvrage : les dispositifs d'intelligence économique : compétences et fonctions utiles à leur pilotage, publié en 2010 et ayant reçu le Prix du Jury CED-3AF, parrainé par le cercle Turgot.</div>  </div>  </div>  </blockquote>  </div>  
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   <title>28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24</title>
   <updated>2024-08-09T14:07:00+02:00</updated>
   <id>https://www.veillemag.com/28-aout-POUR-AVANCER-DIRIGER-AUTREMENT-Universites-d-Ete-de-l-Economie-de-Demain-Paris-UED24_a5116.html</id>
   <category term="RSE et Economie collaborative" />
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   <published>2024-08-07T17:09:00+02:00</published>
   <author><name>Jacqueline Sala</name></author>
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    <![CDATA[
En considérant le long terme plutôt que le court terme, la sobriété peut contribuer à diminuer les contraintes sur la société et l'environnement. Les leaders d'entreprise reconnaissent l'importance de l'harmonie pour se préparer aux futurs défis et pour rétablir la confiance, le respect, la justice et l'épanouissement.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82035369-58966214.jpg?v=1723048676" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
     </div>
     <div>
      <div class="rte_text_content color-text">  <div style="text-align: center"><span style="font-size: 16px"><strong>Depuis 6 ans</strong></span><span style="font-size: 16px">, la dynamique des Universités de l'Économie de Demain rassemble aux côtés d'</span><a class="link" href="https://www.impactfrance.eco/" target="_blank"><span style="font-size: 16px">Impact France</span></a>  <span style="font-size: 16px">, <br />  des réseaux d'entreprises engagées adhérentes du Mouvement. <br />  Une dynamique qui, bien au delà d'un cycle d'événements, s'inscrit dans </span> <br />  <span style="font-size: 16px"><strong>une transformation plus générale de l'économie</strong></span><span style="font-size: 16px"> et des entreprises associées.</span></div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>En France, de nombreuses entreprises démontrent la possibilité d'établir un dialogue et un compromis avec leurs collaborateurs, leurs partenaires, les communautés locales, les acteurs associatifs et les autorités publiques.</b></div>
     <div>
      <span class="result-text" data-v-4c7a99ff="">&nbsp;ll y a beaucoup d'initiatives de la part des leaders pour gérer les urgences et les changements environnementaux, cependant, il est évident qu'il y a encore des progrès à faire. <br />  On peut opter pour un leadership axé sur l'inclusion et la diversité en entreprise, en encourageant un dialogue culturel renouvelé et en assurant une répartition équitable des bénéfices générés. Il est tout aussi important de favoriser un type de performance qui n'est pas basé sur des prix bas et de soutenir les produits respectant à la fois l'environnement et les droits de l'homme. <br />   <br />  <strong>En considérant le long terme plutôt que le court terme,</strong> la sobriété peut contribuer à diminuer les contraintes sur la société et l'environnement. Les leaders d'entreprise reconnaissent l'importance de l'harmonie pour se préparer aux futurs défis et pour rétablir la confiance, le respect, la justice et l'épanouissement. <br />   <br />  <a class="link" href="https://www.ued24.eco/fr/tribune" target="_blank">Un projet essentiel de direction alternative débutera à la date des Universités d'Été de l'Économie de Demain le 28 août. </a>  </span>
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82035369-58966434.jpg?v=1723046776" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
     </div>
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     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>NOUVEAUTÉ : UNE HELP ROOM ENTREPRENEURS </b></div>
     <div>
      Cette année, le salon des Universités d'Été se transforme en <a class="link" href="https://www.ued24.eco/fr/helproom">Help Room</a>  : un espace orienté solutions pour outiller les entrepreneurs dans la gestion quotidienne de leur entreprise et leur dégager du temps précieux.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82035369-58966502.jpg?v=1723047588" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
     </div>
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      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82035369-58966784.jpg?v=1723048676" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
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   <title>28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24</title>
   <updated>2024-08-07T18:20:00+02:00</updated>
   <id>https://www.veillemag.com/28-aout-POUR-AVANCER-DIRIGER-AUTREMENT-Universites-d-Ete-de-l-Economie-de-Demain-Paris-UED24_a5117.html</id>
   <category term="RSE et Economie collaborative" />
   <photo:imgsrc>https://www.veillemag.com/photo/art/imagette/82036399-58966852.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2024-08-07T17:09:00+02:00</published>
   <author><name>Jacqueline Sala</name></author>
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    <![CDATA[
En considérant le long terme plutôt que le court terme, la sobriété peut contribuer à diminuer les contraintes sur la société et l'environnement. Les leaders d'entreprise reconnaissent l'importance de l'harmonie pour se préparer aux futurs défis et pour rétablir la confiance, le respect, la justice et l'épanouissement.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82036399-58966852.jpg?v=1723048676" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
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      <div class="rte_text_content color-text">  <div style="text-align: center"><span style="font-size: 16px"><strong>Depuis 6 ans</strong></span><span style="font-size: 16px">, la dynamique des Universités de l'Économie de Demain rassemble aux côtés d'</span><a class="link" href="https://www.impactfrance.eco/" target="_blank"><span style="font-size: 16px">Impact France</span></a>  <span style="font-size: 16px">, <br />  des réseaux d'entreprises engagées adhérentes du Mouvement. <br />  Une dynamique qui, bien au delà d'un cycle d'événements, s'inscrit dans </span> <br />  <span style="font-size: 16px"><strong>une transformation plus générale de l'économie</strong></span><span style="font-size: 16px"> et des entreprises associées.</span></div>  </div>  
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     <div><b>En France, de nombreuses entreprises démontrent la possibilité d'établir un dialogue et un compromis avec leurs collaborateurs, leurs partenaires, les communautés locales, les acteurs associatifs et les autorités publiques.</b></div>
     <div>
      <span class="result-text" data-v-4c7a99ff="">&nbsp;ll y a beaucoup d'initiatives de la part des leaders pour gérer les urgences et les changements environnementaux, cependant, il est évident qu'il y a encore des progrès à faire. <br />  On peut opter pour un leadership axé sur l'inclusion et la diversité en entreprise, en encourageant un dialogue culturel renouvelé et en assurant une répartition équitable des bénéfices générés. Il est tout aussi important de favoriser un type de performance qui n'est pas basé sur des prix bas et de soutenir les produits respectant à la fois l'environnement et les droits de l'homme. <br />   <br />  <strong>En considérant le long terme plutôt que le court terme,</strong> la sobriété peut contribuer à diminuer les contraintes sur la société et l'environnement. Les leaders d'entreprise reconnaissent l'importance de l'harmonie pour se préparer aux futurs défis et pour rétablir la confiance, le respect, la justice et l'épanouissement. <br />   <br />  <a class="link" href="https://www.ued24.eco/fr/tribune" target="_blank">Un projet essentiel de direction alternative débutera à la date des Universités d'Été de l'Économie de Demain le 28 août. </a>  </span>
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     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82036399-58966854.jpg?v=1723046776" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
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     <div><b>NOUVEAUTÉ : UNE HELP ROOM ENTREPRENEURS </b></div>
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      Cette année, le salon des Universités d'Été se transforme en <a class="link" href="https://www.ued24.eco/fr/helproom">Help Room</a>  : un espace orienté solutions pour outiller les entrepreneurs dans la gestion quotidienne de leur entreprise et leur dégager du temps précieux.
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     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82036399-58966856.jpg?v=1723047588" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
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      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/82036399-58966857.jpg?v=1723048676" alt="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" title="28 août. POUR AVANCER, DIRIGER AUTREMENT. Universités d'Été de l'Économie de Demain. Paris. #UED24" />
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   <title>La Trahison des Marques : Quand le Contrat Psychologique est Rompu. The Conversation.</title>
   <updated>2024-06-27T14:41:00+02:00</updated>
   <id>https://www.veillemag.com/La-Trahison-des-Marques-Quand-le-Contrat-Psychologique-est-Rompu-The-Conversation_a4958.html</id>
   <category term="Market Intelligence" />
   <photo:imgsrc>https://www.veillemag.com/photo/art/imagette/81155169-58498405.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2024-06-23T16:54:00+02:00</published>
   <author><name>Revue de presse. Jacqueline Sala</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.veillemag.com/photo/art/default/81155169-58498405.jpg?v=1719156538" alt="La Trahison des Marques : Quand le Contrat Psychologique est Rompu. The Conversation." title="La Trahison des Marques : Quand le Contrat Psychologique est Rompu. The Conversation." />
     </div>
     <div>
      Dans leur nouvel article, <strong><em>Sophie DE VILLARTAY</em></strong>, Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université d’Évry – Université Paris-Saclay, et <strong><em>Raphael DE VITTORIS</em></strong>, Professeur associé en Sciences de Gestion à l’Université Clermont Auvergne (UCA), explorent l'impact des scandales sur la perception des marques par les consommateurs.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div>
      <div class="ce-textpic ce-right ce-intext">  <div class="ce-bodytext">  <p style="margin-left: 40px;"><em>"Dans l’univers impitoyable du marché de consommation, les marques représentent bien plus que de simples noms. Elles véhiculent un contrat psychologique entre l’entreprise et ses clients, fondé sur des promesses contraignantes. Quand ce contrat est violé, la confiance s’effondre."</em> <br />    <p style="margin-left: 40px;"><em>Les récentes controverses autour de marques telles que Perrier, Nestlé Waters, Tefal, Buitoni, et Kinder en sont des exemples frappants. Le cas de Nestlé Waters, où il a été révélé que des eaux vendues comme « pures » et « naturelles » subissaient en réalité plusieurs traitements, a suscité une vague de réactions négatives sur les réseaux sociaux.</em> <br />    <p style="margin-left: 40px;"><em>Les conséquences peuvent aller bien au-delà d’une simple baisse des ventes :</em> <br />    <ul class="ul--rte">  	<li class="list">  	<div style="margin-left: 40px;"><em>Bouche à oreille négatif</em></div>  	</li>  	<li class="list">  	<div style="margin-left: 40px;"><em>Boycott</em></div>  	</li>  	<li class="list">  	<div style="margin-left: 40px;"><em>Baisse de l’engagement des salariés</em></div>  	</li>  	<li class="list">  	<div style="margin-left: 40px;"><em>Augmentation du coût en capital payé par l’entreprise</em></div>  	</li>  </ul>    <p style="margin-left: 40px;"><a class="link" href="https://theconversation.com/perrier-nestle-waters-tefal-kinder-au-dela-du-scandale-une-rupture-du-contrat-psychologique-avec-les-consommateurs-231410" target="_blank"><em><strong>Pour en savoir plus sur les répercussions de ces scandales et comprendre les dynamiques du contrat psychologique entre les marques et leurs consommateurs, lisez l'article complet ...</strong></em></a>  <br />  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div>
      <div style="text-align: center;"><a class="link" href="https://theconversation.com/perrier-nestle-waters-tefal-kinder-au-dela-du-scandale-une-rupture-du-contrat-psychologique-avec-les-consommateurs-231410" target="_blank">Source : The Conversation</a> </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <link rel="alternate" href="https://www.veillemag.com/La-Trahison-des-Marques-Quand-le-Contrat-Psychologique-est-Rompu-The-Conversation_a4958.html" />
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