La transformation numérique, une question d’organisation d’abord

Futur en Seine : Il ne suffit pas de distribuer des tablettes aux salariés pour insuffler un esprit digital. La révolution est avant tout organisationnelle. Exemples avec Société Générale, MAIF, Engie et Bouygues. Il faudrait peut-être cesser de parler de transformation numérique mais de transformation tout court.
Tant l’enjeu technologique semble en deçà de l’enjeu managérial. « Comment mettre l’innovation au cœur de la culture d’entreprise ? » était la question posée à quatre grandes entreprises jeudi 11 juin, premier jour de Futur en Seine.
La MAIF réinvente l’esprit mutualiste à l’heure du digital. Nommé en janvier Chief Digital Officer de la MAIF, Romain Liberge a la lourde tâche de mettre en œuvre le projet de transformation de la mutuelle.
« Le métier de l’assurance a l’avantage d’avoir vu d’autres industries essuyer le feu. Mais aujourd’hui, avec les objets connectés qui investissent la maison ou la voiture – le cœur des contrats dits IARD – nous sommes en première ligne. »


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