22 nov. 5ᵉ édition du Campus de l’Innovation Managériale. « Les Arts et les Sciences à l’appui des décisions en période de transition »

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Choix stratégiques dans un monde incertain

Le 22 novembre, l’Institut de la Sociodynamique tiendra la cinquième édition du Campus de l’Innovation Managériale au Centre Universitaire Malesherbes, à Paris.

Cette rencontre s’inscrit dans une période de transitions où les organisations cherchent à conjuguer robustesse et engagement. Le thème choisi, « Les Arts et les Sciences à l’appui des décisions en période de transition », illustre la volonté d’ouvrir le management à des regards croisés et à des disciplines complémentaires, capables d’éclairer les choix stratégiques dans un monde incertain.

La journée sera rythmée par des conférences et des ateliers immersifs, animés notamment par Balthazar et Colombus Consulting, qui inviteront les participants à expérimenter de nouvelles formes de leadership.

Avec plus de sept cents participants lors de la précédente édition, l’événement confirme son rôle de laboratoire d’innovation managériale, fidèle à la philosophie de la sociodynamique qui place l’humain au cœur de l’énergie des organisations

Programme et intervenants

Le Campus s’ouvrira par une série de conférences plénières animées par des dirigeants et experts qui partageront leurs visions sur la robustesse organisationnelle et l’engagement des collaborateurs dans un contexte incertain. Ces interventions poseront le cadre intellectuel de la journée et inviteront à réfléchir aux liens entre disciplines artistiques, sciences et pratiques managériales.

Nous pouvons citer :

Laurent Bibard, professeur de philosophie et de gestion à l’ESSEC Business School
Véronique Bonnet, médecin et coach
Sandrine Bélier, docteure en psychologie cognitive, directrice associée chez Humans Matter
Virginie Captier, consultante chez Colombus Balthazar
Sylvane Casademont, ex-directrice de l’IHEST et autrice
Christian Clot, explorateur et conférencier
Emmanuel Coblence, professeur associé à HEC Paris
Anne Coudrain, directrice de recherche honoraire à l’IRD
Paul Delahaie, auteur et coach, président de Variations Internationales
Stéphanie Beau, danseuse et intervenante artistique

À ces noms s’ajoutent d’autres experts et praticiens comme Mathieu Bourgue, Stéphanie Desanlis, ou encore des représentants de Capgemini Invent, qui apporteront leur regard sur l’innovation, la transformation et la dynamique humaine des organisations

Gestion et communication de crise : la prise de décision sous contrainte

Cette journée trouve une résonance particulière lorsqu’on l’examine à travers le prisme de la gestion et de la communication de crise. En effet, le thème retenu – « Les Arts et les Sciences à l’appui des décisions en période de transition » – met en lumière la nécessité pour les organisations de mobiliser des ressources pluridisciplinaires afin de faire face à l’incertitude et aux ruptures.

Dans une logique de gestion de crise, ce colloque rappelle que les entreprises ne peuvent plus se contenter de protocoles figés. Elles doivent développer une robustesse organisationnelle, c’est-à-dire une capacité à absorber les chocs tout en maintenant la cohésion interne. Les ateliers proposés, notamment ceux animés par Balthazar et Colombus Consulting, s’inscrivent dans cette dynamique : ils offrent des mises en situation où les participants expérimentent la prise de décision sous contrainte, un exercice directement transposable aux contextes de crise.

Sur le plan de la communication de crise, l’événement souligne l’importance de l’intelligence collective et de la diversité des points de vue. Les arts, convoqués comme source d’inspiration, rappellent que la communication ne se réduit pas à des messages techniques mais qu’elle doit aussi mobiliser l’émotion, la créativité et la capacité à raconter une histoire qui fédère. Les sciences, quant à elles, apportent la rigueur méthodologique nécessaire pour structurer les messages et éviter la désinformation.

Ce Campus s'apparente un peu à un laboratoire stratégique : il met en évidence que la gestion et la communication de crise ne sont pas des disciplines isolées mais des pratiques transversales, nourries par l’interdisciplinarité.
Dans un monde marqué par les transitions écologiques, technologiques et sociales, la clé n’est pas seulement de réagir aux crises, mais de préparer les organisations à les traverser en mobilisant toutes les formes d’intelligence disponibles.

L’exemple de la crise sanitaire du Covid-19 en est une démonstration concrète : les entreprises résilientes ont su réorganiser leurs processus, transformer leurs activités et maintenir la cohésion grâce à une communication à la fois rigoureuse et humaine.
Le Campus rappelle que la préparation aux crises futures – qu’elles soient sanitaires, énergétiques ou climatiques – passe par l’interdisciplinarité et la capacité à transformer l’incertitude en énergie collective.

Focus : BOULEVERSEMENTS GEOPOLITIQUES : QUELS ENJEUX POUR LE LEADERSHIP ?

Gardez le contact

Conférence de Stéphane Lhuillier - Samedi 22 Novembre 2025 à 11h50 - Centre Malesherbes, Sorbonne Université
Dans le cadre de la 5ᵉ édition du Campus de l’Innovation Managériale, Stéphane Lhuillier, professeur affilié à HEC Paris et coach de dirigeants, donnera une conférence intitulée « Bouleversements géopolitiques : quels enjeux pour le leadership ? » le samedi 22 novembre à 11h50 au Centre Malesherbes de la Sorbonne Université.
S’appuyant sur son ouvrage Leadership Punchlines, fruit de trente années d’expérience en accompagnement du leadership en France et à l’international, il proposera une lecture opérationnelle des transformations géopolitiques actuelles. Stéphane. Lhuillier présentera cinq types de leadership et trente principes clés pour aider les dirigeants à décider avec clarté et agir avec impact dans un environnement en mutation. La rencontre sera également l’occasion d’échanger autour de son livre.
Contacts
Stéphane Lhuillier – 06.60.14.26.54 – stephane.lhuillier@gmail.com
Angélique Warain – 06.85.54.36.33 – angelique@comunange.com