Nouveaux Regards
C’est pour éclairer ces interrogations que s’ouvre Nouveaux Regards, un cycle de quatre rencontres programmées en mai, juin, septembre et décembre 2026. L’objectif : offrir un espace où managers et dirigeant·es viennent confronter leurs pratiques, partager leurs doutes, et découvrir ce que d’autres expérimentent déjà sur le terrain.
Rencontres et témoignages
Au programme, des formats volontairement variés — du binôme au petit groupe, jusqu’au cercle de parole — pour favoriser des échanges authentiques. Les participant·es y trouveront des témoignages, des retours d’expérience sans fard, des difficultés communes et des apprentissages parfois inattendus.
La journée se clôturera autour d’un cocktail, histoire de prolonger les discussions dans une ambiance plus légère.
Les enseignements clés de cette rencontre seront ensuite envoyés par email, pour permettre à chacun·e de prolonger la réflexion. Et pour celles et ceux qui ne pourraient pas être présents, le groupe Meetup dédié permettra de suivre l’ouverture des prochaines sessions.
La journée se clôturera autour d’un cocktail, histoire de prolonger les discussions dans une ambiance plus légère.
Les enseignements clés de cette rencontre seront ensuite envoyés par email, pour permettre à chacun·e de prolonger la réflexion. Et pour celles et ceux qui ne pourraient pas être présents, le groupe Meetup dédié permettra de suivre l’ouverture des prochaines sessions.
Nouveau format
Nouveaux Regards s’inscrit dans la continuité des Fabriques du changement (2014‑2024).
Porté par l’association Les Artisans du changement, ce nouveau format prolonge l’engagement d’un collectif pluridisciplinaire d’entrepreneuses et d’entrepreneurs qui œuvrent à renforcer la qualité des relations au travail : mieux se parler, mieux s’écouter, mieux s’entraider, mieux se respecter. Une ambition simple en apparence, mais essentielle pour bâtir des organisations plus robustes.
Porté par l’association Les Artisans du changement, ce nouveau format prolonge l’engagement d’un collectif pluridisciplinaire d’entrepreneuses et d’entrepreneurs qui œuvrent à renforcer la qualité des relations au travail : mieux se parler, mieux s’écouter, mieux s’entraider, mieux se respecter. Une ambition simple en apparence, mais essentielle pour bâtir des organisations plus robustes.
A propos de
"Nous sommes un collectif pluridisciplinaire d'entrepreneuses et d'entrepreneurs. Notre mission est d'accompagner les personnes qui souhaitent mieux se parler, s’écouter, s’entraider et se respecter pour contribuer à renforcer la robustesse de leur organisation."

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