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Serious Games et innovation : Grenoble Ecole de Management, interview d'Hélène Michel


David Commarmond




Q. Pouvez-vous présenter Grenoble Ecole de Management ?
R. GEM (Grenoble Ecole de Management) a pour vocation de proposer des solutions utiles aux entreprises plus particulièrement des formations sur mesure aux top management et middle management de grandes entreprise et des ETI.

Dans un monde concurrentiel, il est nécessaire de valoriser les attentes de l'entreprise et de diminuer les risques. C'est pourquoi, il est important de chasser les points faibles qu'ils soient au niveau de la relation clients, ou dans le travail en équipe. L'entreprise doit être agile et être capable d'opérer un recentrage stratégique.
 
Q. En quoi votre intervention à Ophois  était différente.
R. Ophois était différent par le public invité et le secteur concerné. La focalisation sur  « Comment capter l'information pour créer de la valeur et en faire de la connaissance» était particulièrement récurrente et prégnante chez les acteurs. 

Pour moi  la mise en jeu de cette question, est un véritable enjeu, un jeu complexe.
 














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