Communication & Influence

Women's Leadership in Complex Negotiations and Inclusive Governance - Paris-Sorbonne - 5 & 6 juin - European Negotiation Conference

Leadership féminin et gouvernance inclusive : une approche stratégique des négociations complexes.


Jacqueline Sala
Vendredi 30 Mai 2025


Dans un monde marqué par des conflits d'intérêts multiples et des environnements de négociation en constante évolution, ce panel propose d'explorer comment le leadership féminin peut transformer les dynamiques de négociation. Il réunira des décideurs politiques, des universitaires et des praticiens afin d'explorer comment la négociation des femmes combine valeurs universelles, pragmatisme et empathie.



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L'Association européenne de négociation est un nouveau centre européen dédié à la négociation, qui fait le lien entre la recherche, la pratique et l'innovation.
• Repenser la négociation comme un outil de coopération et de dialogue ;
• Relier le monde universitaire, la diplomatie et les entreprises ;
• Donner les moyens d'agir à la prochaine génération de dirigeants.
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Leadership féminin et gouvernance inclusive : une approche stratégique des négociations complexes

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Il s'agit de mettre en lumière la capacité des femmes à concilier l'exigence de négociations complexes avec des approches inclusives de gouvernance. Au-delà des techniques de négociation classiques, il est question d'instaurer un modèle de gestion qui valorise l'écoute, l'empathie et la diversité des points de vue, conditions essentielles pour des processus décisionnels justes et efficients.

Ce panel explorera des enjeux fondamentaux liés à la négociation et à la gouvernance inclusive, en mettant en lumière des stratégies et des pratiques innovantes.  
 
Au programme : 
- Évolution des styles de négociation : Comment les qualités souvent associées au leadership féminin – écoute active, sensibilité et capacité à fédérer – peuvent renforcer la gestion de négociations complexes.  
- Gouvernance inclusive : Approches favorisant des modèles décisionnels où chaque voix, indépendamment du genre, peut contribuer efficacement.  
- Retours d’expérience : Des expertes issues du secteur public, du monde des affaires et d’organisations internationales partageront des cas concrets illustrant l’impact d’une gouvernance inclusive sur la réussite des négociations.  
 
Un panel essentiel dans un contexte global
Face aux défis économiques et géopolitiques actuels, repenser les modèles traditionnels de prise de décision est devenu crucial. Ce panel constitue un espace privilégié pour encourager et outiller les participants afin qu’ils intègrent une approche inclusive et novatrice dans leurs pratiques professionnelles.  



Intervenante : Golda El Khoury est la fondatrice et présidente de Higher Ground.

Ancienne haute fonctionnaire des Nations Unies et spécialiste du développement, elle possède plus de trente ans d'expérience dans le domaine du développement international, notamment auprès de l'UNESCO, de l'UNICEF et de Save the Children. Elle est titulaire d'une maîtrise en genre et développement de l'Institut d'études du développement (IDS) de l'université du Sussex et a étudié la philosophie à l'université libanaise et à l'université américaine de Beyrouth.

Le panel « LE LEADERSHIP DES FEMMES DANS LES NÉGOCIATIONS COMPLEXES ET LA GOUVERNANCE INCLUSIVE » vise à examiner les contributions multiples des femmes en tant que négociatrices/médiatrices dans la gestion de discussions complexes de haut niveau, en exploitant le pouvoir de la diplomatie pour résoudre les conflits et favoriser une gouvernance mondiale inclusive. Il examinera comment les femmes surmontent les obstacles systémiques, les préjugés culturels et la résistance institutionnelle afin de promouvoir des résultats équitables dans des cadres de négociation traditionnellement dominés par les hommes.

Higher Ground et Element EU collaborent à l'organisation de ce panel, convaincus qu'aucun processus de paix ne peut être maintenu sans l'engagement systématique des femmes. Conscient de l'objectif de cette conférence, qui est de combler les divisions par la négociation, le dialogue et la coopération, et en s'appuyant sur des perspectives et des expériences interdisciplinaires, ce panel réunira des décideurs politiques, des universitaires et des praticiens afin d'explorer comment la négociation des femmes combine valeurs universelles, pragmatisme et empathie. Il vise à remettre en question les paradigmes traditionnels, à proposer des stratégies concrètes pour surmonter les préjugés sexistes et à mettre en évidence les moyens par lesquels les femmes peuvent devenir des actrices de changement dans les espaces de négociation.