Tags (3) : solidarité

La doctrine sociale protectrice : Pilier stratégique de résilience d’un système de santé sous tension ?

Jacqueline Sala | 02/01/2026 | Santé
Héritée des principes de solidarité de l’après-guerre, la doctrine sociale protectrice consacre l’accès aux soins comme un droit universel et inconditionnel, financé collectivement.
Dans un contexte de saturation persistante des urgences hospitalières et de crises récurrentes, elle constitue un atout stratégique majeur pour préserver la cohésion sociale et le capital humain national.
Cet article explore ses fondements historiques, ses impacts opérationnels et économiques, illustrés par des données et des exemples récents. Il démontre sa complémentarité essentielle avec une logique libérale pour une intelligence économique hybride et résiliente
capital humain, cohésion social, collectif, crises, droit universel, financement, inconditionnel, Protection sociale, soins, solidarité, stratégie, urgences hospitalières

Amusez-vous ! La Fresque de la connaissance : Un jeu coopératif pour apprendre à mieux maîtriser, en équipe, les flux d’informations

Jacqueline Sala | 26/09/2024 | Intelligence Collective & Management
La Fresque de la connaissance est un jeu coopératif offrant une vue en 3 dimensions des briques nécessaires à la construction de sa propre Fabrique de la Connaissance. En moins d’une demi- journée, elle vous permettra de réunir et fédérer vos équipes pour identifier, dans une atmosphère ludique, la manière optimale de gérer l’information et la connaissance dans votre organisation.
connaissance, coopération, équipe, jeu, solidarité

Amusez-vous ! La Fresque de la connaissance : Un jeu coopératif pour apprendre à mieux maîtriser, en équipe, les flux d’informations

Jacqueline Sala | 26/09/2024 | Intelligence Collective & Management
La Fresque de la connaissance est un jeu coopératif offrant une vue en 3 dimensions des briques nécessaires à la construction de sa propre Fabrique de la Connaissance. En moins d’une demi- journée, elle vous permettra de réunir et fédérer vos équipes pour identifier, dans une atmosphère ludique, la manière optimale de gérer l’information et la connaissance dans votre organisation.
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