Tags (4) : génération Z

5 mai. News « Réinventer l’équilibre, encore et encore... »

Jacqueline Sala | 04/05/2026 | Newsletter
Réinventer l’équilibre, encore et encore : c’est peut‑être la compétence la plus précieuse dans un monde qui ne tient plus en place. Cette semaine en offre une nouvelle démonstration.
Big Tech, génération Z, géopolitique, gestion de crise, guerre informationnelle, intelligence artificielle, intelligence économique, Leadership, résilience organisationnelle, stratégie européenne, transformation numérique

5 mai. News « Réinventer l’équilibre, encore et encore... »

Jacqueline Sala | 04/05/2026 | Newsletter
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Big Tech, génération Z, géopolitique, gestion de crise, guerre informationnelle, intelligence artificielle, intelligence économique, Leadership, résilience organisationnelle, stratégie européenne, transformation numérique

Apprivoiser la génération Z : vers une écologie apaisée des relations professionnelles. Raphaël de Vittoris

Raphaël de Vittoris | 28/04/2026 | Gestion et Communication de crise
Hyperconnectée, parfois déroutante, souvent caricaturée, la génération Z interroge profondément nos manières de communiquer et de coopérer. Loin des oppositions stériles entre « anciens » et « nouveaux », l’enjeu est peut-être ailleurs : apprendre à décoder des logiques différentes, sans renoncer aux exigences du collectif. À partir d’une expérience d’enseignement et de gestion de crise, cet article propose quelques repères pour retisser un dialogue fécond entre les générations.
autorité et légitimité, communication authentique, communication professionnelle, coopération intergénérationnelle, culture numérique, engagement des jeunes, génération Z, management intergénérationnel, relations au travail, transformation des organisations

Apprivoiser la génération Z : vers une écologie apaisée des relations professionnelles. Raphaël de Vittoris

Jacqueline Sala | 28/04/2026 | Gestion et Communication de crise
Hyperconnectée, parfois déroutante, souvent caricaturée, la génération Z interroge profondément nos manières de communiquer et de coopérer. Loin des oppositions stériles entre « anciens » et « nouveaux », l’enjeu est peut-être ailleurs : apprendre à décoder des logiques différentes, sans renoncer aux exigences du collectif. À partir d’une expérience d’enseignement et de gestion de crise...
autorité et légitimité, communication authentique, communication professionnelle, coopération intergénérationnelle, culture numérique, engagement des jeunes, génération Z, management intergénérationnel, relations au travail, transformation des organisations


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